Werkgevers in Koggenland strenger bij vacatures: gemiddeld 4,8 vaardigheden vereist

Werkgevers in Koggenland verhogen eisen bij vacatures

Uit recent onderzoek is gebleken dat werkzoekenden in Koggenland gemiddeld 4,8 vaardigheden moeten bezitten om in aanmerking te komen voor een baan. Dit cijfer ligt lager dan in vergelijkbare gemeenten, waar vacatures gemiddeld 5,6 vaardigheden vereisen. De verschillen tonen aan dat werkgevers in Koggenland strenger zijn bij het selecteren van geschikte kandidaten.

Specialisatie vereist voor banen in de stad

De studie, uitgevoerd door Groningse economisch geografen, onthult dat werkgevers in stedelijke gebieden zoals Koggenland veeleisender zijn dan in landelijke plaatsen. Een combinatie van specifieke kwaliteiten geeft sollicitanten in de stad een grotere kans op een baan, gezien de aanwezigheid van specialistische beroepen zoals hartchirurgen en juridische dienstverleners. De groeiende kloof tussen stad en platteland benadrukt het belang van het type functie bij het wervingsproces.

Populaire sectoren en vereiste opleidingsniveaus

In Koggenland zijn de meeste vacatures het afgelopen jaar uitgezet in de bouw, delfstoffenwinning, installatie, reparatie, onderhoud en productie. Werkgevers geven vaak de voorkeur aan kandidaten met mbo-niveau, gevolgd door hbo en vmbo-niveau.

Gevraagde vaardigheden en opleidingsniveaus

Onder de meest gevraagde vaardigheden in vacatures in Koggenland vallen 'werken in groepsverband', 'zelfmotivatie' en 'communicatie'. Voor professionele vaardigheden zoeken werkgevers vooral naar consultancy-experts, gevolgd door bestuur- en coachingvaardigheden. Wat taalkennis betreft, staat het Nederlands bovenaan, gevolgd door Engels en Duits. Op IT-gebied zijn kennis van Autocad en Microsoft Excel veelgevraagd in de regio.